Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

Responsable Comptabilité Auxiliaire H/F

| Venelles | CDI

Nous recherchons notre Responsable Comptabilité Auxiliaire pour notre Direction Comptable et Fiscale.

Le rôle du pôle comptabilité auxiliaire au sein de la direction Comptable et fiscale est de gérer à la fois la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients et la trésorerie.

Nous traitons, environ 43 000 factures clients par mois et 750 factures fournisseurs par mois. Nous gérons les flux entrants et sortants, les relances  et établissons les rapprochements bancaires.

  • Management :

Animer l’équipe (5 collaborateurs/trices)  dans leurs opérations quotidiennes avec pour objectif d’améliorer leur performance et les compétences (opérationnelle, organisationnelle, expertise, qualité…).

Générer de la cohésion et de la synergie dans l’équipe

Fixer des objectifs individuels et collectifs et les mesurer

Améliorer les processus comptables

Organiser/faciliter les interactions avec les autres services et pôles.

  • Superviser les activités du pôle auxiliaire pour garantir la qualité et fiabilité de l’information comptable produite :

Planifier et suivre les actions comptables

Garantir la fluidité des informations avec précision

Mettre en place les procédures, les faire évoluer et les contrôler

Être force de proposition sur les méthodes et process en place

Piloter des projets transverses

  • Responsable de la clôture des comptes mensuelles :

Garantir l’application des règles comptables

Garantir le respect des délais de clôture des comptes

Effectuer la révision comptable

Superviser les écritures d’inventaire

Etablir les comptes annuels avec le pôle Comptabilité générale

Superviser la trésorerie

Anticiper et répondre aux demandes d’information des autres missions de contrôle

  • Vous êtes garant de toute l’information comptable sur votre périmètre et pilotez les remontées d’informations à votre Direction.

Vous contrôlez le respect des obligations légales et réglementaires, et respectez les délais de clôtures comptables.

  • Superviser les indicateurs :

Mettre en place et contrôler les tableaux de bord, indicateurs…

  • Expertise, conseil :

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires

Conseiller les services dans leurs demandes en matière de traitement comptable

 

Expérience en management d’équipe obligatoire, Culture feed back

Vous savez travailler en autonomie, et, être moteur de votre activité

Expérience probante sur une fonction similaire dans un environnement multi-éatblissements ou au sein d’un cabinet d’expertise ou d’audit.

Maitrise des normes comptables

Vous maitrisez les outils informatiques et ERP comptables

Bonnes connaissances des réglementations fiscales

Habitué(e) à collaborer, et à tisser des liens de partenariat avec les différentes BU, services, pôles en mode transverse, vous savez faciliter les relations

Orienté(e) résultats et satisfaction client, on dit de vous que vous êtes positif (ve), à l’écoute des autres, avec un esprit de cohésion

Organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre niveau d’exigence afin d’assurer avec fiabilité la validation de la comptabilité

Capacité d’analyse et de synthèse et maitrise des KPI

Capacité à trouver des solutions dans un environnement changeant, à faire preuve d’anticipation.

 

Pourquoi nous rejoindre :

Notre équipe vous attend, au sein du groupe ADSN. Chaque membre de l’équipe contribue aux objectifs communs.

Notre Groupe Existe depuis + de 40 ANS et nous sommes l’acteur reconnu de la digitalisation de la profession notariale et nous mettons notre expertise technologique au service de la pérennité et de l’autonomie des notaires.

  • Nous sommes 460 collaboratrices/teurs aujourd’hui et nous avons 40 postes en cours de recrutement.

Notre site : nous vous accueillons dans nos locaux neufs et rénovés de 7.000 m2 : de nombreux équipements sont mis à disposition des collaborateurs/trices (25 salles de réunion, 1 work café, 1 cafétéria, 1 terrasse extérieure…

Les autres avantages : Politique handicap – prime de cooptation – Formations individuelles et collectives – accord de télétravail (2 jours/semaine)1% logement – Carte TR (9.25 €/jour) – la complémentaire santé, mutuelle…parking …et bien d’autres…

 

Renseignements complémentaires :

Rémunération fixe sur 13 mois + prime sur variable + prime de participation et d’intéressement…

Vous partagez les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité

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