(H/F) Chargé de Recrutement

(H/F) Chargé de Recrutement

| Venelles - 13 - Bouches-du-Rhône | CDD - 12 mois

Nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement pour étoffer notre équipe (2 collaboratrices à date)
Vous êtes de ceux qui savent que le choix de nouveaux collaborateurs/trices est un vrai métier
Vous recherchez un poste qui vous permette d'exercer votre métier avec une vision 360°

C'est ici :

En étroite collaboration avec la DRH, et les différentes entités du Groupe, vous pilotez les recrutements sur une grande diversité de fonctions et d'expertises :
- Fonctions supports
- Fonctions commerciales
- SI, Cybersécurité
- Production Informatique
- Projets IT
- Développement technique...

Rattaché (e) à la Responsable Recrutement et Mobilités, vous participez à la réussite du Plan de recrutement annuel en collaboration avec nos opérationnels pour cibler, évaluer, recruter et fidéliser de nouveaux talents. (Moyenne 80 postes/annuel)
- Piloter le processus de recrutement de A à Z :
- Accompagner et conseiller les managers dans chaque étape du besoin de recrutement (Recueillir et analyser les missions au regard du contexte d'organisation et du marché de l'emploi, définir les critères permettant d'apprécier les compétences du candidat ainsi que le profil recherché, déterminer les dispositifs d'évaluation et promouvoir la diversité
- Proposer et formaliser une offre de service structurée sur le mode de recrutement approprié, et, animer l'ensemble du processus :
- Sourcing : rédiger et diffuser les annonces, compétences en approche, chasse, partenariats écoles...
- Qualifier, rencontrer les candidats, présenter une short list et garantir un processus de recrutement fluide et efficace. Le Pôle Recrutement est la vitrine du Groupe.
- Suivre le process d'intégration
- Participer à des évènements / projets transverses (forums-écoles, salons, job datings...)
- Contribuer à la réalisation des reportings quantitatifs et qualitatifs du Pôle recrutement
- Réaliser une veille sur des partenariats possibles avec des écoles/prestataires
- Mener des études et participer à des projets Groupe
- Participer à l'optimisation ou la création de process, identifier de nouveaux axes de développement ou d'amélioration.
- Participer activement au développement de notre Marque Employeur

Expérience confirmée de 3 ans en recrutement dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise, cabinet de chasse ou ESN.
Vous appréciez évoluer dans une dans une organisation très diversifiés et collaborer en mode projet avec de nombreux interlocuteurs. Vous avez également acquis la rigueur nécessaire pour gérer un volume d'activité important.
Doté (e) d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un poste polyvalent, nécessitant de réelles aptitudes d'adaptabilité et de curiosité
Reconnu(e) pour votre finesse d'esprit et votre pragmatisme, vous menez vos missions en mode projet dans un esprit collaboratif

Rejoignez notre aventure pour :
Contribuer à la satisfaction des clients internes en termes de qualité et de performance.
D'être fier(e) d'être ambassadeur du Groupe et engagé(e) au développement de notre marque employeur.
Être moteur dans la gestion et l'amélioration du processus du Pôle
Vous aimez votre Job ! , et surtout un profond respect des candidats (e) reçues.
Notre rôle s'axe à la fois sur le recrutement externe mais également interne : process de mobilité interne, mais également des sujets moins opérationnels et tout aussi importants et stratégiques pour notre Groupe : la marque employeur, la communication de recrutement, les outils, l'inclusion et la diversité dans le recrutement, la mise en place de nouvelles pratiques ...

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