Chargé de Recrutement H/F

Chargé de Recrutement H/F

| VENELLES (13770) | CDD

Nous recrutons un chargé/une Chargé de recrutement pour rejoindre notre Direction RH au sein du pôle recrutement Talent. L’équipe est composée de 2 collaboratrices.

Les profils à recruter sont essentiellement IT (infra, production, exploitation, développement logiciel, intégration, cybersécurité…) mais aussi, des profils de commerciaux, des fonctions supports, des managers, des experts de la protection des données (environ 70 postes/an) …

Notre rôle s’axe à la fois sur le recrutement externe mais également interne (process de mobilité interne), l’onboarding, la marque employeur.

Nous avons besoin de vous pour mener à bien tous nos projets pour le Groupe ADSN.

 

Véritable spécialiste du recrutement, vos missions sont les suivantes :

Rattaché (e) à la Responsable recrutement Talent, vous participez au plan de recrutement annuel et à la compréhension et l'analyse des besoins business en étroite collaboration avec nos opérationnels pour cibler, évaluer et recruter de nouveaux talents.

  • Vous établissez la meilleure stratégie de sourcing (Chasse, réseau, cooptation, jobboards, évènements.) en fonction des profils recherchés.
  • Vous avez en charge l’intégralité du cycle de recrutement, closing inclus, ainsi que le suivie de l’intégration.
  • Vous accompagnez les managers de votre périmètre dans chaque étape du recrutement (analyse de poste, benchmark, point marché, point hebdo, reporting…)
  • Vous participez au développement de notre marque employeur (salons, mise en place d'une communication adaptée sur l'ensemble de nos recrutements…).
  • Le suivi et la coordination du processus de recrutement
  • L'analyse des KPIs de recrutement
  • Les projets du pôle recrutement (parcours d’intégration, process, partenariat écoles…)

Notre site de 7000m2 tout neuf vous attend ; de nombreux équipements sont mis à disposition des collaborateurs/trices : 25 salles de réunion, 1 work café, 1 cafétéria, 1 terrasse extérieure….

Les petits plus :

Politique handicap – Prime de cooptation – Formations importantes – accord de télétravail (2Jours/semaine) – CSE – 1% logement - Carte TR Apétiz – la complémentaire santé - Index d’égalité professionnelle à 89/100…parking facile…et bien d’autres….

Renseignements complémentaires :

Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT….

  • Expérience confirmée de 4 ans tant en recrutement et sourcing dans un contexte de recrutement à forte volumétrie, et de profils pénuriques, idéalement dans un environnement IT/industriel/Services…
  • Vous maitrisez l’ensemble des techniques de sourcing et d’approches
  • Vous êtes proactif (ve), avec une forte capacité de produire
  • Vous êtes curieux (se), vous ne reculez pas devant les difficultés, vous êtes capable de dénicher des solutions, de prioriser, capable de travailler dans l’urgence en respirant, d’une finesse dans l’analyse
  • Sens du service, culture du client, esprit d’équipe

Rejoignez notre aventure pour : 

  • Contribuer à la satisfaction des clients internes en termes de qualité et de performance.
  • D’être fier d’être ambassadeur du Groupe et engagé au développement de sa marque employeur.
  • Avoir envie, avoir ce supplément d’âme qui permet de prendre du recul, de se poser les bonnes questions, de chercher le pourquoi puis le comment.
  • Être moteur dans la gestion et l’amélioration du processus de recrutement et des projets annexes.
  • Vous aimez votre Job! , et surtout un profond respect des candidats (e) reçues.

Vous partagez les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité

Pourquoi nous choisir ? Nous sommes l’acteur reconnu de la digitalisation de la profession notariale, l’expertise technologique au service de la pérennité et de l’autonomie des notaires.

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