Chargé de Recrutement H/F

Chargé de Recrutement H/F

| VENELLES (13770) | CDI

ADSN recrute pour  renforcer son équipe Recrutement Mobilités Talents. (2 collaborateurs aujourd'hui).

Les profils à recruter sont essentiellement IT (infra, production, exploitation, développement logiciel, intégration, cybersécurité…) mais aussi, des profils de commerciaux, des fonctions supports, des managers, des experts de la protection des données (environ 70 postes/an) …

Notre rôle s’axe à la fois sur le recrutement externe mais également interne : process de mobilité interne, mais également des sujets moins opérationnels et tout aussi importants pour notre métier : la marque employeur, la communication de recrutement, les outils, l’inclusion et la diversité dans le recrutement, la mise en place de nouvelles pratiques …

Véritable spécialiste du recrutement, vos missions sont les suivantes :

Rattaché (e) à la Responsable Recrutement, Mobilités Talents, vous participez à la réussite du plan de recrutement annuel en collaboration avec nos opérationnels pour cibler, évaluer, recruter et fidéliser nos nouveaux talents.

· Vous avez en charge l’intégralité du processus de recrutement, closing inclus, ainsi que le suivi de l’intégration. Vos interlocuteurs sont les métiers, les managers…

· Vous accompagnez et conseillez les managers de votre périmètre dans chaque étape du recrutement (analyse de poste, benchmark, point marché, point hebdo, reporting…)

· Vous savez aller chercher des candidats ailleurs qu’en CVthèque. (Profils IT à plus de 70%)

· L’expérience candidat est une intime conviction, ils sont vos clients au même titre que les managers pour lesquels vous recrutez.

· Vous participez au développement de notre marque employeur

· Vous faites de la veille pour trouver de nouvelles manières de penser recrutement

· Vous êtes drivé (e) par le résultat et, l’atteinte des objectifs est un levier de motivation

· Votre delivery est régulier, les reporting sont alimentés de façon constante.

· Nous sommes l’acteur reconnu de la digitalisation de la profession notariale, l’expertise technologique au service de la pérennité et de l’autonomie des notaires.

· L’ADSN est connue et reconnue dans les écosystèmes tech, et véhicule une bonne image de marque employeur.

· Nous construisons notre politique et nos process, venez les construire avec nous.

· Nous recrutons tous types de métiers, même si nous sommes une société IT avec + de 70 % de profils IT à recruter.

Notre site de 7000m2 tout neuf vous attend ; de nombreux équipements sont mis à disposition des collaborateurs/trices : 25 salles de réunion, 1 work café, 1 cafétéria, 1 terrasse extérieure….

Les petits plus :

Politique handicap – Prime de cooptation – Formations importantes – accord de télétravail (2Jours/semaine) – CSE – 1% logement - Carte TR Apétiz – la complémentaire santé - parking facile…et bien d’autres….

Renseignements complémentaires :

Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT….

 

  • Expérience confirmée de 4 ans sur un poste similaire dans un contexte de recrutement à forte volumétrie, et de profils pénuriques, idéalement dans un environnement IT/industriel/Services…
  • Vous maitrisez l’ensemble des techniques de sourcing
  • Vous aimez travailler en toute autonomie pour votre organisation, et en équipe. L'entraide est une notion très importante.
  • Vous êtes curieux (se), vous ne reculez pas devant les difficultés, vous êtes capable de dénicher des solutions, de prioriser, capable de travailler dans l’urgence en respirant, d’une finesse dans l’analyse
  • Sens du résultat, culture du client

Rejoignez notre aventure pour :

  • Contribuer à la satisfaction des clients internes en termes de qualité et de performance.
  • D’être fier (e) d’être ambassadeur du Groupe et engagé (e) au développement de sa marque employeur.
  • Avoir envie, avoir ce supplément d’âme qui permet de prendre du recul, de se poser les bonnes questions, de chercher le pourquoi puis le comment.
  • Être moteur dans la gestion et l’amélioration du processus de recrutement et des projets annexes.
  • Vous aimez votre Job ! , et surtout un profond respect des candidats (e) reçues.

Vous partagez les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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