Chargé (e) de Formation H/F

Chargé (e) de Formation H/F

| VENELLES (13770) | CDD

Notre Direction Ressources Humaines ouvre un poste de chargé (e) de formation.

Rattaché(e) au DRH du Groupe ADSN, vous rejoignez une Direction de 11 collaborateurs composée de : un pôle paie (3), un pôle développement RH (3), un pôle social (2), un pôle recrutement (2), un pôle Formation (1).

Votre rôle consiste principalement à élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences annuel en collectant et analysant les besoins de formation identifiés auprès des salariés et des managers.

Pour rappel, vous rejoignez une entreprise de plus de 450 collaborateurs, profils pluridisciplinaires

1/ Besoin de formation

  • Identifier les axes de formation à développer au regard des orientations stratégiques prises et souhaitées par l’entreprise
  • Réaliser une veille règlementaire sur l’ensemble des obligations légales en matière de formation
  • Recueillir les besoins des managers et collaborateurs, assurer un rôle de conseil

2/ Solution de formation

  • Elaborer le plan de formation en lien avec les objectifs globaux : Stratégique-Règlementaire-Métier 
  • Créer des parcours et modules de formation et diversifier les situations apprenantes selon les modules de formation.
  • Participer à la création d’une plateforme digitale et contribuer à promouvoir la culture du digital learning auprès des apprenants et les fidéliser

3/ Mise en œuvre des formations

  • Suivre la réalisation des actions de formation
  • Assurer l’interface avec les parties prenantes dont OPCO pour l’optimisation financière de nos dispositifs et l’ensemble des versements obligatoires
  • Piloter les dépenses de formation en regard du budget

 

4/ Amélioration continue de l’offre de formation

  • Construire et suivre les indicateurs de la formation
  • Elaborer et mettre en place un système d’évaluation des actions de développement et de formation
  • Etre force de proposition sur les contenus, process et outils de développement
  • Aider à positionner la formation comme un vecteur stratégique de développement des compétences

 

Vous participez également à des projets transverses au sein de la DRH.

Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans dans la construction d’un plan de formation et en ingénierie de la formation. Vous maitrisez le cadre légal et les dispositifs de la formation professionnelle.

Votre sens du relationnel ainsi que votre créativité seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes orienté(e) qualité, êtes force de proposition et adoptez une posture orientée client interne. Vous appréciez les environnements changeants et exigeants.

Vous êtes fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies en terme d’apprentissage par une démarche de formation mixte, et êtes au fait des dernières évolutions en la matière.

Culture du digital learning.

Vous savez travailler en équipe ainsi qu’en mode projet dans votre quotidien.

Vous partagez les valeurs du Groupe : conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité

CDD de 8 mois minimum.

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