Architecte Logiciel (H/F)

Architecte Logiciel (H/F)

| Venelles - 13 - Bouches-du-Rhône | CDI

Au sein du service de conception applicative, vous rejoignez une équipe de 20 collaborateurs constituée de développeurs Frontend, Backend, Scrum Master et d'architectes en charge d'un périmètre de solutions web avec une forte visibilité sur internet et d'autres à destination interne.
Nous avons démarré une réorganisation de notre service et de nos projets, en remettant l'architecte au centre des décisions des produits et en lui laissant la possibilité d'échanger avec ses pairs dans des instances qui lui sont dédiées. L'environnement dans lequel vous allez évoluer est en cours de transformation pour une architecture multi-gateway conteneurisée et hébergée onPremise ou dans le cloud en fonction de la criticité des données exposées dans chaque application.
Vous serez amené(e) à travailler sur un projet de refonte d'une application monolithique vieillissante et sur d'autres applications plus au goût du jour. Vous pouvez aussi travailler sur des projets from scratch.

Environnement technologique :
- Javascript : Angular, AngularJS et VUE.JS
- Architecture Micro-services en cours de migration vers une Api Gateway
- Applications Cloud native/ Aws
- Applications conteneurisées et hébergées sur le cloud ou on premise
- Back : JAVA 8 et 11/JAVAJ2EE, Spring Boot, PHP
- Bases de données : MySQL, Oracle
- Gitlab CI

Vos missions :
1/ Architecture
- En tant que garant de la stratégie de la direction vous devez participer aux phases de conception des produits et des sprints
Nous vous demanderons d'être force de proposition sur les choix techniques à réaliser
- Evaluer la dette technique avec l'équipe SCRUM sur des choix effectués pour respecter le time-to-market du produit
- Rédiger les dossiers d'aide à la décision pour votre équipe Scrum
- Rédiger des diagrammes de flux, d'infrastructure et des dossiers techniques afin d'aider votre direction à confirmer l'orientation prise sur un produit
- Participer et confronter vos dossiers aux instances hebdomadaires des architectes incluant les architectes d'exploitation, d'infrastructure et logiciel
- Présenter les dossiers d'architecture à la direction
- Participer aux rituels de l'équipe SCRUM (Daily..)

2/ R&D : Vos propositions sont attendues et vous avez le temps et les moyens pour les développer.

Les +
- Participer à des évènements du monde du développement (Devoxx, Devops DDAY, Devfest, Meetups ou autres types de conférences)
- Participer à nos meetup internes « Tech of Tech » pour présenter des sujets de R&D à vos collègues de travail et expérimenter de nouvelles approches
- L'offre de formation que nous proposons en interne : AWS, Agilité, technologies de pointe etc.
- Les avantages d'un Groupe d'envergure : Prime de participation et d'intéressement - prime de cooptation - Formations importantes - Accord de télétravail - 1% logement - Tickets Restaurant- index d'égalité professionnelle à 89/100 - Politique Handicap ... et bien d'autres...
Notre site de 7000 m² tout neuf vous attend : de nombreux équipements sont mis à disposition des collaborateurs/trices (25 salles de réunion, 1 work café, 1 cafétéria, 1 terrasse extérieure...)

Votre profil :

Plus qu'un nombre d'années expérience ou un mouton à cinq pattes nous recherchons avant tout un collaborateur disposant d'une solide expérience dans la mise en place de solutions web, en capacité d'orienter plusieurs choix technologiques.
Vous voulez construire avec nous sur le long terme la vision de la direction, acceptant les challenges et un environnement en cours d'évolution.
Vous êtes curieux, réalisez de la veille technologique régulièrement et aimez partager vos apprentissages. La cohésion d'équipe est importante pour vous elle est primordiale pour nous.
Vous savez écouter et adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur : métier, support, développeur. Vous avez la capacité de prendre de la hauteur sur les difficultés rencontrées par nos équipes afin d'apporter des solutions à court et long terme.

Le process de recrutement :

Une fois votre candidature sélectionnée, un collaborateur du Pôle recrutement vous contactera par téléphone. Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer : votre future manager, le directeur technique, ainsi qu'un collaborateur du pôle recrutement.
Ouvert à toutes compétences, notre Groupe mène une politique Handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises handi-accueillantes.

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